Robert Half Blog

Executive Leadership verändert sich – aber hat das schon jemand bemerkt?

ESG-Themen, Diversität und verschiedene Krisen beeinflussen die Kompetenzen, die von C-Level Managern erwartet werden. Veronique Elskens und Charlie Grubb, Managing Directors Executive Search bei Robert Half, untersuchen, was passiert – und warum sich manche Vorstände nur langsam anpassen.

Nachfolgeplanung nicht außer Acht lassen – sie beeinflusst den wirtschaftlichen Erfolg

Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Europa vernachlässigt die Nachfolgeplanung. Dabei könnten einige einfache Schritte dazu beitragen, die Zukunft des Unternehmens sicherer zu gestalten. Fabrice Coudray, Managing Director Executive Search bei Robert Half, erklärt, warum es bei der Nachfolge nicht nur um Führungsfragen geht, sondern auch um das Vertrauen der Stakeholder.

Aufgaben eines ERP-Beraters: Das muss er können

ERP-Berater unterstützen Unternehmen bei der Optimierung von ERP-Strukturen. Zusätzlich zum technischen Fachwissen sollten sie auch die Geschäftsprozesse genau kennen.

Investoren bereiten sich darauf vor, die Führung neu zu besetzen

Manager und Investoren betreten aufgrund einer beispiellosen Reihe von Ereignissen Neuland. Phillip Hendrickx, Managing Director Executive Search bei Robert Half, geht der Frage nach, warum Private-Equity-Investoren Veränderungen auf der Führungsebene ihrer Portfoliounternehmen planen – und welche Führungsqualitäten jetzt gefragt sind.

Einladung zum Vorstellungsgespräch? So antworten Sie richtig

Strike! Der Traumarbeitgeber möchte Sie persönlich kennenlernen. Jetzt nur keinen Fehler bei der Antwort auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch machen. Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent bei Robert Half, erklärt, wie Sie am besten reagieren, was wichtig ist, was rein muss und wann der beste Zeitpunkt ist.