Executive Search: Finden Sie mit uns Ihre Führungskräfte von morgen.

In einem Markt, der sich in einem starken Wandel befindet, sind Führungskräfte mit exzellenten und spezialisierten Fähigkeiten gefragter denn je – das betrifft börsennotierte Konzerne ebenso wie Familienunternehmen. Doch adäquate Führungskräfte zu finden und ein starkes, zukunftsfähiges Leadership-Team aufzubauen, ist eine Herausforderung. Um die passenden Top-Manager für die individuellen Anforderungen eines Unternehmens zu identifizieren, wendet das Executive-Search-Team von Robert Half für Sie einen Ansatz an, der sowohl auf lokaler Expertise als auch dem eigenen Netzwerk als global aufgestelltes Unternehmen basiert.


ODER

Kontaktieren Sie uns direkt unter + 41 (0)43 344 76 00

Wie wir Sie beraten

Unsere Kernkompetenz: Identifizieren und gewinnen von herausragenden Führungskräften

Wie wir Sie operativ unterstützen

Unser Ziel: Ihr nachhaltiger Unternehmenserfolg

Was uns auszeichnet

Unser Erfolgsrezept: Langjährige tiefgreifende Expertise mit unternehmerischem Weitblick


So finden wir Top-Manager: Unser Executive-Search Recruiting-Prozess

arrow-right-1
Mandatsaufnahme und Strategie

Für die Erstellung einer Positions- spezifizierung führen wir umfangreiche Gespräche und Recherchen durch. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Projektplan und setzen zeitliche Meilensteine.

arrow-right-2
Executive Source & Identifikation

Wir fokussieren uns auf gezielte Recherche und ver- trauliche Ansprache im mittel- und unmittelbaren Wettbewerbsumfeld. Zusätzlich ermöglicht es unser globales Netzwerk Recherchen zu skalieren. 

arrow-right-3
Shortlist & Interviews

Nach der Evaluation der Kandidaten besprechen wir diese mit Ihnen anhand einer Shortlist und aussagekräftiger Exposés. Die ausgewählten Top-Talente lernen Sie anschliessend im Interview kennen.

 

arrow-right-4
Auswahl und Feedback

Sobald Sie die passende Endauswahl getroffen haben, unterstützen wir Sie in den Vertragsverhandlungen mit dem Wunsch- kandidaten und übernehmen die Absage der weiteren Kandidaten.

arrow-right-5
Abschluss und Onboarding

Transparenz & Kommunikation stehen an erster Stelle. Wir überprüfen stets die beidseitige Verbindlichkeit, um den erfolgreichen Vertragsschluss zu sichern & begleiten Sie bis in die Einarbeitungsphase.

 


Kontaktieren Sie uns für die Besetzung Ihrer Management-Position

Erzählen Sie uns mehr


Kontaktdaten




RH Hidden Fields

Ihr Ansprechpartner für Executive Search in der Schweiz

Managing Director Executive Search Rene Amrhein

René Amrhein

MANAGING DIRECTOR EXECUTIVE SEARCH

Erfahrung: René Amrhein ist spezialisiert in der nachhaltigen branchenübergreifenden Besetzung von Vorstands-, C-Level, Management- und Spezialisten-Positionen für Kunden im Schweizer KMU/Mittelstand, Private Equity und Family Office, sowie aus dem nationalen und internationalen Konzernumfeld. Er verfügt über 10 Jahre internationale Berufserfahrung, davon 8 Jahre im Executive Search. Darüberhinaus bietet René Beratungen für Firmeneigentümer, Investoren und Senior Directors/Managers zu aktuellen Schweizer Markt-und Lohnstudien, Erweiterungen von Vorstandsgremien, Firmen-Domizilierungen sowie Mitarbeiterentwicklungs- und -bindungsthemen an.

Netzwerk: Wohnhaft in der Zentralschweiz, ist René ein verlässlicher, langfristig orientierter Schweizer Search-Partner für die vertrauliche und diskrete Mandatssuche im KMU/Mittelstand sowie Konzernumfeld. Er verfügt über ein branchenübergreifendes Kunden-und Kandidatennetzwerk und bietet seine Executive Search Dienstleistungen in der ganzen Schweiz an – vor Ort und in mehreren Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Werte: Integrität, Nachhaltigkeit, Kundenfokus, Qualität


Weitere Antworten auf Ihre Fragen zur Zusammenarbeit mit unserem Executive-Search-Team

Executive Search ist eine spezialisierte Form der Personalsuche, für die wir Personalberater mit besonders langjähriger Erfahrung und spezialisierter Expertise in der Besetzung von unternehmenskritischen Führungspositionen als Headhunter einsetzen. Infolge einer umfangreichen Beratung und Ausarbeitung eines maßgeschneiderten Suchprofils, identifizieren und gewinnen unsere Experten für Sie passgenaue Führungskräfte via Direktansprache.

Robert Half ist in der Branche seit Jahrzehnten geschätzt und geachtet – von diesem Ruf profitieren unsere Executive-Search-Berater, wenn sie potenzielle Kandidaten kontaktieren. Selbstverständlich gehen wir bei unseren Direktansprachen sehr diskret vor. Ein Großteil der qualifizierten Führungskräfte – wie C-Level-Executives – ist dem passiven Bewerbermarkt zuzurechnen. Oft entsteht erst durch den Kontakt mit uns die Auseinandersetzung mit einem Wechsel.

Unsere Senior-Berater verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Suche von Führungskräften für Unternehmen. Im Lauf der Zeit haben wir via Executive Search für unsere Mandanten bereits mehr als 2.500 Schlüsselpositionen effektiv besetzt. Dabei sind unsere Headhunter beim Erkennen von Führungstalenten aus dem mittleren und oberen Management ebenso erfolgreich wie bei der CEO-Suche.

Unsere Executive-Search-Experten assistieren Ihnen weltweit beim Recruiting von Führungskräften. Neben der Schweiz - mit Büros in Zürich und Genf – sind wir mit eigenen Standorten unter anderem in folgenden Ländern vertreten:

  • den USA,
  • Kanada,
  • Deutschland,
  • Australien,
  • Hongkong,
  • Singapur,
  • Brasilien
  • Belgien,
  • Großbritannien,
  • Frankreich
  • und der Schweiz.

Insgesamt sind etwa 50 hoch qualifizierte, erfahrene und weltweit agierende Projektteams für unsere Mandanten im Einsatz.

Für ein vertrauliches Beratungsgespräch kontaktieren Sie uns noch heute.

+ 41 (0)43 344 76 00