Avantages et bénéfices

Des avantages toujours particulièrement plébiscités

Pendant la pandémie, le bien-être des collaborateurs était au centre des préoccupations. Les nouveaux avantages sociaux aident plutôt à faire face aux effets de l'inflation. Les entreprises introduisent de nouveaux avantages. La flexibilité reste toutefois un critère important pour les collaborateurs et les candidats.

Avantages et bénéfices que les entreprises offrent ou envisagent d’accorder au cours des douze prochains mois

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Offre

13e mois de salaire / allocation de Noël / vacances60%
PC ou ordinateur portable d’entreprise57%
Téléphone portable d’entreprise51%
Prime annuelle46%
Complément pour la formation continue45%

Prévu

13e mois de salaire / allocation de Noël / vacances27%
PC ou ordinateur portable d’entreprise29%
Téléphone portable d’entreprise26%
Prime annuelle27%
Complément pour la formation continue30%

Soutien face à la hausse du coût de la vie

Ce que les entreprises offrent à leurs salariés

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Salaires en hausse constante31%
Télétravail pour réduire les frais de déplacement27%
Cadeaux27%
Versement d’un bonus ponctuel26%

L’inflation et les incertitudes économiques modifient les priorités en matière d’augmentation des salaires.
Les collaborateurs ne veulent pas renoncer à la flexibilité qu’ils ont acquise. Pour pouvoir profiter de celle-ci, disposer d’un salaire adéquat est essentiel.
Les entreprises doivent donc se demander comment et dans quel cadre les salaires peuvent être adaptés pour retenir leurs collaborateurs.

Avantages et bénéfices réellement souhaités par les collaborateurs

Télétravail
Horaires de travail flexibles
Garde d’enfants sur place
Voiture ou vélo de fonction
Avantages pour la santé et le bien-être

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Source

L’étude a été réalisée en juin 2022 sur mandat de Robert Half. En Suisse, 150 dirigeants responsables du recrutement (Directeurs Généraux, DAF, DSI) dans des petites, moyennes et grandes entreprises (comptant respectivement 50 à 249, 250 à 499 et plus de 500 collaborateurs) ont été interrogés. Les salaires indiqués sont basés sur les salaires issus de milliers de recrutements effectués. Il s’agit de moyennes pour la Suisse. Les salaires se réfèrent aux salaires annuels bruts, sans prestations complémentaires. Toutes les mentions exclusivement masculines figurant dans le présent tableau des salaires sont utilisées à des fins de simplification et s’appliquent de la même manière aux personnes de tous les sexes (f/m/x); une égalité totale est garantie.