Zusatzleistungen

Benefits weiterhin hoch im Kurs

Während der Pandemie stand das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Neue Benefits unterstützen eher bei den Auswirkungen der Inflation. Viele Unternehmen führen neue Zusatzleistungen ein. Flexibilität bleibt aber ein wichtiges Kriterium für Mitarbeitende und Bewerbende.

Benefits, die Unternehmen anbieten oder in den nächsten zwölf Monaten gewähren möchten

{"type":"bar","container":"#SBS152-a","data":{"series":[{"name":{"de":"Angebot","en":"","fr":""},"data":[60,57,51,46,45],"colors":["#698697","#698697","#698697","#698697","#698697"]},{"name":{"de":"Planung","en":"","fr":""},"data":[27,29,26,27,30],"colors":["#69ade5","#69ade5","#69ade5","#69ade5","#69ade5"]}]},"dataPrefix":{"de":"","en":"","fr":""},"dataSuffix":{"de":"%","en":"%","fr":"%"},"xAxis":{"categories":{"de":["13. Monatsgehalt/@ Weihnachts-/@Urlaubsgeld","Firmen-PC oder@ -Laptop","Firmenhandy","Vereinbarter@ Jahresbonus","Zuschuss zu@ Weiterbildungen"],"en":[],"fr":[]},"title":{"de":"","en":"","fr":""}},"yAxis":{"de":"","en":"","fr":""},"showLegend":true,"disableAnimation":false,"legendPosition":"top","title":{"de":"","en":"","fr":""},"summary":{"de":"","en":"","fr":""},"heightOverride":{"all":"520"},"widthOverride":{"all":""},"hollowOverride":null,"legendMargin":null,"theme":{"radialLayout":"full","radialTheme":"rounded","radialFill":"gradient","radialGradientColors":["#73d1b7","#44687d"]},"optionsOverride":{},"responsiveOverride":{}}

Angebot

13. Monatsgehalt/ Weihnachts-/Urlaubsgeld60%
Firmen-PC oder -Laptop57%
Firmenhandy51%
Vereinbarter Jahresbonus46%
Zuschuss zu Weiterbildungen45%

Planung

13. Monatsgehalt/ Weihnachts-/Urlaubsgeld27%
Firmen-PC oder -Laptop29%
Firmenhandy26%
Vereinbarter Jahresbonus27%
Zuschuss zu Weiterbildungen30%

Unterstützung bei steigenden Lebenshaltungskosten

Das bieten Unternehmen ihren Mitarbeitenden an

{"type":"radialBar","container":"#SC055","data":{"series":[{"name":{"de":"","en":"","fr":""},"data":[37,30,28,28],"colors":["#4595e6","#73d1b7","#4595e6","#73d1b7"]}]},"dataPrefix":{"de":"","en":"","fr":""},"dataSuffix":{"de":"%","en":"%","fr":"%"},"xAxis":{"categories":{"de":["Dauerhaft steigende Gehälter","Homeoffice, um Fahrtkosten zu reduzieren","Mitarbeitergeschenke","Einmalige Bonuszahlung"],"en":[],"fr":[]},"title":{"de":"","en":"","fr":""}},"yAxis":{"de":"","en":"","fr":""},"showLegend":true,"disableAnimation":false,"legendPosition":"left","title":{"de":"","en":"","fr":""},"summary":{"de":"","en":"","fr":""},"heightOverride":{"all":"300"},"widthOverride":{"all":""},"hollowOverride":30,"legendMargin":null,"theme":{"radialLayout":"full","radialTheme":"straight","radialFill":"solid","radialGradientColors":["#68ace5","#337296"]},"optionsOverride":{},"responsiveOverride":{"sm":{"plotOptions":{"radialBar":{"endAngle":360}},"legend":{"show":false}}}}

Dauerhaft steigende Gehälter31%
Homeoffice, um Fahrtkosten zu reduzieren27%
Mitarbeitergeschenke27%
Einmalige Bonuszahlung26%

Die Inflation und die wirtschaftlichen Unsicherheiten verschieben die Prioritäten in Bezug auf Gehaltserhöhungen.
Mitarbeitende möchten ihre gewonnene Flexibilität nicht aufgeben. Um diese geniessen zu können, ist ein angemessenes Gehalt ausschlaggebend.
Unternehmen müssen sich daher überlegen, wie und in welchem Rahmen die Gehälter angepasst werden können, um Mitarbeitende zu halten.

Zusatzleistungen, die Mitarbeitende tatsächlich wollen

Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung vor Ort
Firmenwagen oder Dienstrad
Benefits für Gesundheit und Wohlbefinden

Mehr dazu lesen Sie hier

Talente gesucht?

Job gesucht?

Quellen

Die Studie wurde im Juni 2022 im Auftrag von Robert Half durchgeführt. In der Schweiz wurden 150 Manager mit Personalverantwortung (General Manager, CIOs, CFOs) in kleinen (50-249 Mitarbeiter), mittelgrossen (250-499 Mitarbeiter) und grossen (500+ Mitarbeiter) Unternehmen befragt. Die Gehaltsangaben basieren auf tatsächlich vereinbarten Gehältern aus mehreren tausend erfolgreichen Vermittlungen. Es handelt sich um Durchschnittswerte für die Schweiz. Die Gehälter beziehen sich auf Bruttojahresgehälter ohne Zusatzleistungen. Alle nur männlichen Bezeichnungen in dieser Gehaltsübersicht dienen der Vereinfachung und beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermassen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.